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4月23日，江西省吉安市吉安县永阳镇政府官网“乡镇公开信息”栏目更新显示，95后女干部黄左梦琪已任永阳镇副镇长。此前，吉安县委组织部发布干部任前公示显示：黄左梦琪，女，汉族，1999年9月生，大学，现为县发改委一级科员，拟提名为乡镇政府副乡镇长人选。该同志系省委组织部选调生，2022年9月任县发改委一级科员，因工作表现优秀，根据乡镇领导班子建设需要，经报上级组织部门同意，予以破格提拔。

东莞市茶山镇党建办相关负责人回应媒体表示，这个经发局的副局长，实际上是没有级别的，不是网上传的副科，甚至是副处什么的，也不属于破格提拔。据其进一步解释，因为东莞行政架构比较特殊，该市不设区县，当地根据实际和工作需要设有经发局这个部门，但这个副局长是没有级别的，接下来她还是一级科员，只是把她放在重要的岗位锻炼，希望大家不要误解。

中新网注意到，黄左梦琪的任前公示中出现了“选调生”这一概念。据清华大学学生职业发展指导中心介绍，选调生是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调的品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生的简称，这些毕业生将直接进入地方基层党政部门工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。

针对90后、00后基层干部的年龄及资历屡屡引发的热议，中国人民大学公共管理学院教授马亮对中新网介绍，乡镇级基层干部晋升主要对基层工作年限有一定要求，当然也会强调干部年轻化、专业化等，在年龄、学历、工作成绩等方面提出具体要求。一般来说，组织工作都会经过遴选、征求意见、考察、公示、试用等环节，较为严格，避免“带病上岗”。

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