在张某与某公交公司劳动合同纠纷案中,张某与某公交公司订立二次固定期限劳动合同后已经符合订立无固定期限劳动合同条件,某公交公司因张某投诉而拒绝与其订立无固定期限劳动合同。人民法院明确在劳动者符合订立无固定期限劳动合同的情况下,用人单位负有强制缔约义务,劳动者具有单方选择权的裁判规则,为劳动者维护自身合法权益撑起了法律保护伞。
据介绍,面对劳动者日渐多元的司法需求,最高法立足和延伸司法职能,加强审判指导,制发司法解释、司法建议书、规范性文件,发布典型案例,支持和规范新就业形态,加强超龄劳动者权益保障,巩固拓展根治欠薪成果,多措并举落实我国劳动用工和社会保障制度,推动审判工作及诉源治理不断取得新成效。下一步,最高法将立足审判职能优势,不断加强劳动争议案件审判指导,扎实有效推进劳动者权益保障工作,助力构建和谐劳动关系。
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326钱宽竹t
李公明︱一周书记:人与虫子的微观文化史与……社会学☻✊
2024/05/04 推荐
187****9074 回复 184****8797:1914年-袁世凯公布《中华民国约法》🛷来自上饶
187****7181 回复 184****1974:以体育促和平,共创更加美好未来🧒来自酒泉
157****2686:按最下面的历史版本🎯👄来自武威
1561司马安仪462
SEVENTEEN站位过于整齐💍😻
2024/05/03 推荐
永久VIP:进一步完善儿童用药集采规则🤬来自集宁
158****1913:湖北文创亮相第120届法国巴黎博览会🌁来自荆州
158****2093 回复 666🏼:押宝上海后大名城“勒紧裤带”过苦日子⚎来自南宁
588章国绍ft
以学促干书写党史学习教育“新答卷”🅾🍔
2024/05/02 不推荐
龙素宜eo:又是被艺术治愈的一晚,贝多芬的音乐还能这样玩!🔌
186****5265 回复 159****9946:森木家具:为传统古典家具产业开辟现代化生产之路✇