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北京海淀法院近日发布《劳动人事争议审判白皮书(2020年度-2023年度)》，据介绍，近年来，法院受理的劳动人事争议案件始终处于高位运行态势，劳动者仍为诉讼主体。在2020年度至 2023年度中，以劳动者为诉讼主体的案件占比高达94.08%，其中大多以解除(终止)劳动关系相关的诉请为主。在当天发布的一起解除劳动关系的典型案例中，劳动者提前30天告知公司离职，用人单位故意拖延交接，劳动者遂诉至法院。(李佳励 北京报道）
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93张泽剑t
05版要闻 - 形成从农田到餐桌的食品安全管控体系⚛😖
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158****2779：@青年，这些方向与你有关！😣来自赣榆
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外交部：严肃敦促日方恪守中日四个政治文件有关原则和精神🙊🚪
2024/05/28 不推荐
向素云np：#双色睡莲开花过程被拍下#✡
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