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这次通知提出,支持企业健全“新八级工”技能岗位等级设置,引导企业建立健全基于岗位价值、能力素质和业绩贡献的技能人才薪酬分配制度。对在技术革新或技术攻关中作出突出贡献的领军人才,企业可从成果转化所得收益中以奖金、股权等多种形式给予奖励。鼓励企业对关键技术岗位领军人才实行年薪制、协议工资制、项目工资制。
⏪(撰稿:任娟兴)一周文化讲座|你吃的真的是你以为的吗
2024/05/06蒲仪盛⏯
满满的求生欲来自白鹭爸爸的碎碎念~~#跟着候鸟游河北#这么近,那么美,周末到河北
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新华时评丨地缘风险频发凸显中欧班列稳定器作用
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生孩子“打无痛”真的能够实现无痛嘛?
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APEC中国工商理事会香港论坛在港举办
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