据悉，陕西持续扩大民营企业技术技能人才供给，深入实施职业技能提升工程，引导民营企业与技工院校以多种方式开展校企合作，组建区域性技工教育联盟，开设冠名班、订单班、学徒班，强化技能人才培养供给；发布重点产业链急需紧缺人才需求目录，为民营企业人才建设提供支撑。同时，鼓励民营企业申报建设高技能人才培训基地、技能大师工作室，按规定给予资金补助。
为畅通民营企业人才评价渠道，陕西将支持民营企业申报自主开展职业技能等级认定，对技艺高超、业绩突出的民营企业一线职工，按照规定直接认定其相应技能等级。对民营企业做出突出贡献和引进的急需紧缺专业技术人才开辟“绿色通道”，通过考核认定的方式直接晋升高级职称；支持高校毕业生到民营企业就业，对工作成绩突出的，可破格申报工程师。
该省深入实施就业服务提质工程，将专精特新、吸纳就业能力强的制造、建筑、服务行业、涉及重大投资项目和重点外资项目等民营企业纳入重点企业清单，专人对接、专人服务，提供用工保障。引导民营企业申报就业见习单位，对接收离校2年内未就业高校毕业生和16岁至24岁登记失业青年参加就业见习的民营见习单位，给予见习指导管理费用补贴。
陕西深入实施劳务品牌培育工程，对符合条件的劳务品牌创建引领单位给予最高30万元的一次性奖补。同时，对脱贫人口(含防返贫监测对象)、持《就业创业证》的人员从事个体经营的，可在3年内享受每户每年24000元限额的税费减免；民营企业招用符合条件人员的，可在3年内按实际招用人数每人每年7800元的标准享受税费减免。对离校2年内高校毕业生、就业困难人员、返乡入乡农民工，首次创办小微企业且正常运营1年以上的MANBEXTA，给予创办者每人1万元一次性创业补贴。
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