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针对生育津贴一事,胡女士曾多次与公司相关人员进行沟通。在她提供的一段通话录音中,该公司总部人事行政负责人何女士表示,生育津贴到账后会正常处理,如果工资正常全额发放了,就没有补差的说法。对此,胡女士不能接受。何女士进一步表示,以前该公司员工产假只发基本工资,最后有个补差,现在发全额工资就不补差了,这是公司规定,也是根据相关政策制定的。

实际上,胡女士遭遇的“生育津贴之惑”并非个案。记者梳理发现,针对生育津贴和产假工资的发放,多地已有明文规定,确认“就高”原则发放。比如,《广东省职工生育保险规定》明确,生育津贴高于职工原工资标准的,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;《江苏省职工生育保险规定》明确,生育津贴高于其产假或者休假前工资的标准的,用人单位不得截留;北京市政府网站关于“生育津贴”的政策解读显示,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣。

♰(撰稿:逄聪之)

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    • 谢晶睿🍙LV1六年级
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      西安疫情源头传播链未明 机场空调是否是突破口?🖋
      2024/05/12   来自哈密
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    • 📉水伊会LV6大学四年级
      3楼
      听!留英学子的新年心声🖼
      2024/05/12   来自吉安
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    • 陆轮明❝LV4幼儿园
      4楼
      中国化工集团有限公司原党委书记、董事长任建新等2人被查➶
      2024/05/12   来自开封
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    • 党洁伦LV3大学三年级
      5楼
      和合之美丨弦外之音中式浪漫💿
      2024/05/12   来自兴义
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    • 祝艳琪🏒💆LV2大学三年级
      6楼
      网民点赞“只提地点不提人”的原因并不简单🌉
      2024/05/12   来自镇江
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    • 习爽容LV6大学四年级
      7楼
      学者预测3月初全球新冠患者可达1.7亿 中国如何应对?📲
      2024/05/12   来自义乌
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