🗽⛲🚿
Bob体育多特蒙德赞助
bob体体育
新京报讯(记者张静姝 通讯员王文敬 杨朔 吴晓晗 康大成)5月16日,北京市海淀区人民法院发布《北京市海淀区人民法院劳动人事争议审判白皮书(2020年度-2023年度)》(以下简称白皮书),梳理了海淀法院2020年至2023年审理的劳动人事争议案件的特点。《北京市海淀区人民法院劳动人事争议审判白皮书(2020年度-2023年度)》发布现场。 图源:海淀法院白皮书显示,2020年度至2023年度,海淀法院全年新收劳动人事争议案件数分别为3890件、6296件、4877件、5296件,全院审结劳动人事争议案件数分别为3993件、5464件、4439件、5783件。从历年的绝对数值来看,海淀法院受理劳动人事争议案件整体态势平稳,但始终处于高位运行态势,用工矛盾凸显。2020年至2023年期间,海淀法院诉讼案件调撤率逐年为60.23%、60.97%、58.71%、54.27%,而同期劳动人事争议案件的调撤率依次为53.07%、42.55%、39.40%、36.61%,同比可见,劳动人事争议案件调撤率低、判决率高,意味着矛盾化解难度相对较高。白皮书中同时发布了8个典型案例,包括“未对从事接触职业病危害作业的劳动者进行离岗职业健康检查,用人单位不得随意解除劳动合同”“劳动者预告解除期满,用人单位拖延办理工作交接,劳动者有权要求确认劳动关系已经解除”“‘云办公’等居家办公情形下,劳动者仍应自觉遵守劳动纪律”“医疗期满后不能从事原工作,用人单位应根据劳动者身体情况另行安排工作岗位”“劳动者不同意维持或提高劳动合同约定条件续签,用人单位终止劳动合同无需支付经济补偿”“用人单位未在约定期限内履行通知生效义务,视为竞业限制约定未生效”等。白皮书以辖区内劳动人事争议案件审理情况为视角,对2020年度至2023年度海淀法院劳动人事争议的基本情况、特征样态、工作机制、典型案例等进行系统归纳和全面总结,助推全社会增强法治观念,引导劳动者理性维权,推进企业完善用工管理制度,并以此为契机增强人民法院与相关行政机构之间的良性互动,共同完善多元化的劳动争议纠纷处理机制,促进和谐劳动关系构建。编辑 彭冲 校对 张彦君
❽(撰稿:刘伦瑗)
瑶海区二十埠河上榜省级幸福河湖
2024/05/18裘秀霞⛐
视频|冉冉:为什么越来越多的人关闭朋友圈了
2024/05/18蒲娜彪🏡
商场10余商户遭"清场":入驻4年未开业 被追缴数百万元
2024/05/18连琳丹🚏
阎志诗集《少年辞》日译本出版
2024/05/18郭鸿雯♜
STEVE和银河相交于乡野道路
2024/05/18单于贵琼🕺
英国国王查尔斯三世将恢复参加公务活动
2024/05/17季斌豪🐓
喜看新文创“圈粉”年轻人
2024/05/17邱育玛🎲
国台办发言人介绍第26届海峡两岸经贸交易会有关情况
2024/05/17燕融珠k
黑龙江29日新增确诊27例 无症状感染者6例
2024/05/16应豪茜v
普京任命总统办公厅官员 佩斯科夫留任总统新闻秘书
2024/05/16祝鸣树🚁