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这次通知提出,支持企业健全“新八级工”技能岗位等级设置,引导企业建立健全基于岗位价值、能力素质和业绩贡献的技能人才薪酬分配制度。对在技术革新或技术攻关中作出突出贡献的领军人才,企业可从成果转化所得收益中以奖金、股权等多种形式给予奖励。鼓励企业对关键技术岗位领军人才实行年薪制、协议工资制、项目工资制。


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AOA首页2024更新内容

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  • 821濮阳友翠t

    每月产能只有10台 美兹黑标雕塑系列产品发布💛🔆

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  • 8896司徒建欣779

    宁作我,遗恨最小化 - 酒馆来信 006♂⛋

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  • 305诸葛进馥fh

    塑造主流舆论新格局——2024中国网络媒体论坛综述🌱💠

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