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这次通知提出，支持企业健全“新八级工”技能岗位等级设置，引导企业建立健全基于岗位价值、能力素质和业绩贡献的技能人才薪酬分配制度。对在技术革新或技术攻关中作出突出贡献的领军人才，企业可从成果转化所得收益中以奖金、股权等多种形式给予奖励。鼓励企业对关键技术岗位领军人才实行年薪制、协议工资制、项目工资制。

✥（撰稿：卓娥胜）

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    • 缪彪怡💱LV9六年级
      2楼
      第三届家装产业供需链大会和第五届住宅装饰装修行业T20峰会举办❨
      2024/05/05   来自湘乡
      0回复
    • 📤冯婕泰LV8大学四年级
      3楼
      让乡村产业有效有力赋能乡村全面振兴🕝
      2024/05/05   来自溧阳
      0回复
    • 崔娥楠💚LV0幼儿园
      4楼
      过年“宅家”时间增加 专家：防止暴饮暴食引发慢性疾病➸
      2024/05/05   来自桂林
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    • 别顺俊LV9大学三年级
      5楼
      文化中国行｜重庆忠县：一条老街留住巴渝乡愁🐀
      2024/05/05   来自黔南
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    • 翟策茗⛥🧜LV4大学三年级
      6楼
      #52 忙碌成瘾❔
      2024/05/05   来自瑞安
      6回复
    • 孙凡言LV9大学四年级
      7楼
      当代作家周大新《湖光山色》英文版发布会成功举办🛃
      2024/05/05   来自湖州
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