bet官网大全
bet官网下载
betnew官网
bet网址多少啊
bet500网站怎么了
bet520
bet平台大全
bet356官网为什么上不去
bet官网手机
江某于2019年9月17日入职某医疗公司从事内勤工作。该公司考勤制度规定:员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退或未经审批外出、离岗超过60分钟视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的51.BET官网,扣当月工资的1%。每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天,员工每旷工1天,扣当月工资的8%。
2020年11月30日至2021年11月30日期间,公司依据考勤制度及江某的考勤记录,在江某工资中实际扣款总计20.9万余元。江某申请了劳动仲裁,主张公司以多次旷工为由扣除工资于法无据,要求支付这一年内的工资差额。仲裁委裁决支持了江某的诉请,公司不服仲裁裁决,起诉至上海市黄浦区人民法院,要求不予支付。
网友评论更多
244仇晶玛g
【社论】“先赔偿后减刑”,天经地义👭🚨
2024/05/08 推荐
187****1009 回复 184****4738:下雨家中无人 邻居翻墙帮忙收衣服➻来自河源
187****5181 回复 184****6812:起底“中国产能过剩论”荒谬逻辑💍来自无锡
157****1931:按最下面的历史版本🎶⏱来自成都
4479汪全逸778
迈阿密国际回应梅西缺阵✾⭕
2024/05/07 推荐
永久VIP:春节假期全社会跨区域人员流动量累计达22.93亿人次➫来自洛阳
158****5278:中国70项发明斩获日内瓦国际发明展金奖🤓来自双鸭山
158****2209 回复 666⏩:出生半年后再没见过父亲,12岁男孩上诉法院要求父亲每月探望一次❰来自临夏
930林丽寒wo
文化中国行|“多彩贵州别有洞听”溶洞音乐周圆满落幕➫💢
2024/05/06 不推荐
汪黛荔cu:研华首度勇夺《远见》ESG首奖、连续三年公...🥁
186****9919 回复 159****9638:乡村行·看振兴丨广州增城:“小特产”推动乡村产业“大发展”🧜