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当下,女性的社会地位明显提升,但同样应该正视的是,对于现代女性而言,成为母亲,往往意味着职业发展可能遭遇短期的“天花板”,事业和家庭很有可能难以兼顾。即便是生育后想重返职场,也会受工作时间不合适、通勤太远、空窗期太长等诸多因素影响,难以找到合适的岗位。这些客观现实让不少妈妈陷入工作和生活的“夹击”之中。
令人欣慰的是,近年来,针对职场性别歧视、育儿妇女就业、职场女性家庭照料负担重等现实问题,各地举措频出。去年1月起开始施行的新修订的妇女权益保障法明确,在晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女;在广东珠海、中山,山东青岛等地,“妈妈岗”就业模式得到了地方政府的助力开发,职业女性生育后有了一个方便兼顾工作和育儿的就业选项;在上海、深圳等地,家庭友好型工作场所建设得以不断推进……建母婴室、设托儿所、有育儿假,等等,越来越多的企业正在加入这一行列,为职场妈妈们创造更多便利。
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242堵仁枝o
“五一”期间北京共接待游客1696.6万人次😛📤
2024/05/11 推荐
187****1102 回复 184****4168:《中国共产党党内法规选编(2017-2022)》出版发行🌧来自德阳
187****7633 回复 184****1364:中国经济信心说丨“五一”文旅多点开花,假日经济谋得发展增量☌来自瑞安
157****1981:按最下面的历史版本🌚🤝来自营口
1103庞磊嘉963
市北高新:公司董事长罗岚辞职🧘❐
2024/05/10 推荐
永久VIP:联想基金会出资400万启动乡村儿童数字素养支持计划⛵来自莱西
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509仲孙贝曼xh
各地广泛开展“青春为中国式现代化挺膺担当”五四主题团日活动🎖💓
2024/05/09 不推荐
连克兰lt:“动态管理,科学防疫” 就地过新年 护航回家路🛷
186****2972 回复 159****4412:买“加速包”可优先购票?国铁回应:成功率一致 从未授权第三方平台售票😁