本地纯净下载
纯净官方版小l蝌蚪app下载入口
因一份离职证明,双方当事人在劳动争议纠纷中“拉锯”两年。日前,江苏省苏州市吴中区人民检察院的阳光调解室内,在承办检察官的释法说理下,双方当事人自愿达成和解。这起民事诉讼监督案件圆满结案。涉案企业负责人感慨地说:“原来离职证明上应该写什么内容,也是有讲究的,不能随意乱写。今后我们会认真学习和遵守相关法律规定。”(5月9日《工人日报》)
根据相关法律,劳动者离职后再就业应向新用人单位提交离职证明。离职者曾经的“东家”能否为其开具客观公正评价的离职证明,也就成了离职者能否顺利再就业的关键。然而在实践中,不少用人单位总是对离职员工作出负面评价小l蝌蚪app下载入口,致使后者再就业时因“不清洁”离职证明而处处碰壁。上述案例中的离职者因离职证明中的“差评”而求职不顺利就极具典型性,需要相关部门就如何避免“不清洁”离职证明损害劳动者公平就业权利引起重视。
部分用人单位在开具离职证明时对原职工的评价不够客观公正,部分是因为法律在这方面的规定较为笼统。《劳动合同法实施条例》第24条规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。很明显小l蝌蚪app下载入口,该规定仅明确了离职证明的必备内容,而对其他内容尤其是对离职者负面评价的内容并没有禁止,这让一些用人单位认为自己有权利任性开具“不清洁”离职证明。
。5.11MB/2024/05/10
直接下载1.20MB/2024/05/10
直接下载9.68MB/2024/05/10
直接下载4.81MB/2024/05/10
直接下载9.29MB/2024/05/10
直接下载9.62MB/2024/05/10
直接下载8.9MB/2024/05/09
直接下载9.96MB/2024/05/09
直接下载5.7MB/2024/05/09
直接下载8.93MB/2024/05/09
直接下载9.83MB/2024/05/09
直接下载9.52MB/2024/05/09
直接下载76.6MB/2024/05/09
直接下载15.1MB/2024/05/09
直接下载47.8MB/2024/05/09
直接下载93.9MB/2024/05/09
直接下载90.1MB/2024/05/09
直接下载43.51MB|查看
33.98MB|查看
34.18MB|查看
55.82MB|查看
81.24MB|查看
59.28MB|查看
16.37MB|查看
19.44MB|查看
7.99MB|查看
33.99MB|查看
92.87MB|查看
2.57MB|查看
香港正版挂牌正挂资料61.26MB|2024/05/09
fulao2com33.58MB|2024/05/09
金猴挂机5元一小时32.26MB|2024/05/09
台湾军龙资源57.66MB|2024/05/09
www99spjjcom97.76MB|2024/05/09
贝博app下载94.59MB|2024/05/09
澳博官网下载64.72MB|2024/05/09
糖心vlog视频网址入口9.69MB|2024/05/099
回南天地上的水哪里来的34.5MB|2024/05/09
www246861.59MB|2024/05/09