顶盛软件怎么样
顶盛是什么公司
顶盛国际投资是真的吗
顶盛集团
顶盛娱乐合法吗
顶盛科技有限公司
顶盛科技发展有限公司
顶盛国际
顶盛体育是不是关了
顶盛体育信誉怎么样
根据涉事公司的规定，员工上下班应进行考勤管理，未经批准无故不上班，单次迟到、早退或未经审批外出、离岗超过60分钟以上视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的，扣当月工资的1%。每月迟到超过3次，从第4次开始每迟到1次视为旷工1天，员工每旷工1天，扣当月工资的8%。如此初衷，无外乎是企业为了加强管理。
根据我国立法法及行政处罚法的相关规定，对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定，用人单位并没有对劳动者罚款的权利。不过，用人单位可以通过规章制度将劳动者的无故迟到、请假等行为作为考核依据，达到“奖勤罚懒”的目的。然而，根据《中华人民共和国工资支付暂行规定》，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
网友评论更多
153龙琬士s
北京确诊病例处于感染早期 所收国际邮件标本阳性➲🔙
2024/05/07 推荐
187****9638 回复 184****540：五一超800万人次出入境 较去年同期增长35.1%🐵来自增城
187****3718 回复 184****876：外媒：中国航母发展速度超出想象🏢来自西昌
157****8158：按最下面的历史版本⚫👔来自兴化
7057东瑞枝765
联邦制药尾盘涨超5% 机构料胰岛素接续价格趋于平稳🤱🏗
2024/05/06 推荐
永久VIP：如何加强知识产权保护（政策问答·推进高水平科技自立自强）🏃来自邵武
158****1106：张楠辞任抖音集团CEO📅来自广安
158****9184 回复 666😝：迪士尼再出事故，港迪室内过山车停在半空12人被困超一个小时➋来自杭州
527褚磊克ug
各地深化政务服务创新：线下只进一门 线上一网通办👏✮
2024/05/05 不推荐
常凤容ik：尊崇英烈，激发奋进力量💃
186****4817 回复 159****8076：蛋仔派对严格监管未成年人充值行为，严格管控网络充值环境🎽