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当下，女性的社会地位明显提升，但同样应该正视的是，对于现代女性而言，成为母亲，往往意味着职业发展可能遭遇短期的“天花板”，事业和家庭很有可能难以兼顾。即便是生育后想重返职场，也会受工作时间不合适、通勤太远、空窗期太长等诸多因素影响，难以找到合适的岗位。这些客观现实让不少妈妈陷入工作和生活的“夹击”之中。
令人欣慰的是，近年来，针对职场性别歧视、育儿妇女就业、职场女性家庭照料负担重等现实问题，各地举措频出。去年1月起开始施行的新修订的妇女权益保障法明确，在晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女；在广东珠海、中山，山东青岛等地，“妈妈岗”就业模式得到了地方政府的助力开发，职业女性生育后有了一个方便兼顾工作和育儿的就业选项；在上海、深圳等地，家庭友好型工作场所建设得以不断推进……建母婴室、设托儿所、有育儿假，等等，越来越多的企业正在加入这一行列，为职场妈妈们创造更多便利。
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320长孙志萍k
Omega-3不是越多越好？过量补充鱼油有风险！★🔁
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187****767 回复 184****2609：【境内疫情观察】全国新增17例境外输入病例（9月9日）🥏来自成都
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33卞羽婷639
对扎实推进共同富裕的基本认识🔓💝
2024/05/11 推荐
永久VIP：国际晚报丨俄军进攻乌第二大城市🚮来自焦作
158****5995：深圳新增一名新冠确诊病例 隔离期间11次核酸检测均为阴性🔳来自石河子
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783贾真博pt
知行千里看世界 文史民俗过大年🌮🦊
2024/05/10 不推荐
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