🚹😳☉
江某于2019年9月17日入职某医疗公司从事内勤工作。该公司考勤制度规定:员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班WWW,WEIDE57,NET-WEIDE60,CC,单次迟到、早退或未经审批外出、离岗超过60分钟视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%。每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天,员工每旷工1天,扣当月工资的8%。
2020年11月30日至2021年11月30日期间,公司依据考勤制度及江某的考勤记录,在江某工资中实际扣款总计20.9万余元。江某申请了劳动仲裁,主张公司以多次旷工为由扣除工资于法无据,要求支付这一年内的工资差额。仲裁委裁决支持了江某的诉请,公司不服仲裁裁决,起诉至上海市黄浦区人民法院,要求不予支付。
🗼(撰稿:汤儿婉)新华视点|何以热“雪”沸腾!透视“尔滨”火爆出圈的硬实力与软技巧
2024/05/05平进淑💍
福建三地新增28例确诊 厦门交通管控再升级
2024/05/05成民蕊♬
广州市内两家三甲医院紧急停诊或因一名护士确诊新冠肺炎
2024/05/05沈锦昌😼
致敬百年前“新青年”!北京这个纪念馆迎参观热潮
2024/05/05诸葛纯莎👍
关于天津市安华物业有限公司内部竞聘方案的公告
2024/05/05熊晶宝🤨
以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴
2024/05/04禄亨达🤬
「央视财经」这一国突发!我使馆紧急提醒!所有中国公民居家不外出→
2024/05/04房晨琳🧦
关于《中华人民共和国全国人民代表大会组织法(修正草案)》的说明
2024/05/04容涛洁n
通过照片讲述劳动背后的故事 数字技术让千年莫高窟“活”起来
2024/05/03缪超家u
民建中央召开2018年两会新闻通气会
2024/05/03汪江红🗽