⏫⛑🐑
在张某与某公交公司劳动合同纠纷案中,张某与某公交公司订立二次固定期限劳动合同后已经符合订立无固定期限劳动合同条件,某公交公司因张某投诉而拒绝与其订立无固定期限劳动合同。人民法院明确在劳动者符合订立无固定期限劳动合同的情况下,用人单位负有强制缔约义务,劳动者具有单方选择权的裁判规则,为劳动者维护自身合法权益撑起了法律保护伞。
据介绍,面对劳动者日渐多元的司法需求,最高法立足和延伸司法职能,加强审判指导,制发司法解释、司法建议书、规范性文件,发布典型案例,支持和规范新就业形态,加强超龄劳动者权益保障,巩固拓展根治欠薪成果,多措并举落实我国劳动用工和社会保障制度,推动审判工作及诉源治理不断取得新成效。下一步,最高法将立足审判职能优势,不断加强劳动争议案件审判指导,扎实有效推进劳动者权益保障工作,助力构建和谐劳动关系。
📯(撰稿:尉迟卿轮)天炉星系团
2024/05/02易莺晴🕚
十年整装再出发 东阳红木家具市场现代家居生活馆深耕新中式
2024/05/02伏邦媛🍼
高速塌陷航拍画面
2024/05/02诸葛妮彦☀
中方呼吁G20推动世界经济增长
2024/05/02郭蓉楠😬
习近平向印尼当选总统普拉博沃致贺电
2024/05/02蒋妍波🎓
共庆中国年,迈向新未来 —— “破冰者”2022新春庆祝活动即将举办
2024/05/01晏河博♥
巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接
2024/05/01严霄力✐
上海浦东机场共确诊5例新冠 货运业务全部暂停
2024/05/01申屠舒谦o
心碎,是无限增殖的过程
2024/04/30国希筠r
【境内疫情观察】全国新增59例本土病例(10月29日)
2024/04/30卢倩奇🏦