优发体育国际
关于ued这个体育平台
江某于2019年9月17日入职某医疗公司从事内勤工作。该公司考勤制度规定:员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退或未经审批外出、离岗超过60分钟视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%。每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天,员工每旷工1天,扣当月工资的8%。
2020年11月30日至2021年11月30日期间,公司依据考勤制度及江某的考勤记录,在江某工资中实际扣款总计20.9万余元。江某申请了劳动仲裁,主张公司以多次旷工为由扣除工资于法无据,要求支付这一年内的工资差额。仲裁委裁决支持了江某的诉请,公司不服仲裁裁决,起诉至上海市黄浦区人民法院,要求不予支付。
网友评论更多
766伏馨馥j
反馈|文化和旅游部:保护文化生态 传承历史文脉🖍🐆
2024/05/05 推荐
187****2532 回复 184****1034:转型突破巩固优势 宜华生活激流之中的攻守之道🌶来自溧阳
187****443 回复 184****1399:中方对安理会决议草案在阿富汗问题上未能与时俱进感到遗憾🦗来自中山
157****5157:按最下面的历史版本🐐🍗来自德阳
9045司马雁枫955
01版要闻 - 全球产业分工助力世界共同发展🕶☘
2024/05/04 推荐
永久VIP:读懂新消费背后的新机遇🤲来自昆明
158****5394:低空经济蓄势高飞📴来自台州
158****2459 回复 666🔜:豆荚猫与男友牵手逛街好甜蜜 身材优越腰肢纤细➃来自桂林
433殷树菊yk
“追星大叔”卫其勒格其:神舟五次落我家♷🤣
2024/05/03 不推荐
古苛怡ez:美媒:拜登表示反对以色列向伊朗发动反击🆎
186****4984 回复 159****8077:王燕崎任重庆市委委员、常委⚕