🔋🐔❷
a8娱乐平台是真的吗
ba娱乐平台官方网站
i8娱乐平台是什么
登录ba娱乐
ba娱乐平台
au8app下载
江某于2019年9月17日入职某医疗公司从事内勤工作。该公司考勤制度规定:员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退或未经审批外出、离岗超过60分钟视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%。每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天,员工每旷工1天,扣当月工资的8%。
2020年11月30日至2021年11月30日期间,公司依据考勤制度及江某的考勤记录,在江某工资中实际扣款总计20.9万余元。江某申请了劳动仲裁,主张公司以多次旷工为由扣除工资于法无据,要求支付这一年内的工资差额。仲裁委裁决支持了江某的诉请,公司不服仲裁裁决,起诉至上海市黄浦区人民法院,要求不予支付。
🌱(撰稿:仇毅坚)“苏大强”奋力“挑大梁”——江苏高质量发展开年新观察
2024/05/05卫毓政🖊
欧洲主要股指多数下跌 德国DAX30指数跌0.15%
2024/05/05通力世♄
北京保障中央单位标志性项目向外疏解
2024/05/05卢飞鸿🎍
2023中国网络媒体论坛走进南京新亭社区:老幼总关情
2024/05/05熊保勇⚹
我国珍稀濒危物种数量稳中有升
2024/05/05唐伦之➡
08版副刊 - 影视作品谱写“劳动者之歌”(光影视界)
2024/05/04柳宽艺🦆
你觉得自己牛在哪儿?为什么会这样觉得?
2024/05/04宗勤钧🎻
女性凭什么要承受男性的性剥削,性剥削了以后还要被污名化
2024/05/04舒行堂q
辽宁这两处地方,见证雷锋精神的“学”与“做”
2024/05/03邢紫菁v
匈牙利总理:乌克兰冲突为美国军工企业提供订单,因此他们希望冲突拖延
2024/05/03虞秀瑗⛔