丰禾集团
丰禾股份有限公司
丰禾726
丰禾农业科技有限公司
丰禾化肥是真的吗
丰禾企业管理有限公司
丰禾属于哪里
丰禾集团怎么样
丰禾10
丰禾实业有限公司
河南姑娘胡夏是今年的本科应届毕业生,她表示自己与父母有不小的就业分歧。首先是学历问题,父母不希望她本科毕业就工作,希望她继续读研。“他们担心本科生求职没有优势,发展前景受限。”其次,父母希望胡夏考公务员或当教师。“在他们眼里,稳定性高的工作一般社会地位也高。而创业、自由职业在父母那儿是‘冒险举动’,不敢跟他们提起。”
具体来看,56.4%的受访应届毕业生指出父母更偏向稳定性强的工作,51.9%的受访应届毕业生表示父母认为工作“体面性”很重要丰禾丰禾,49.1%的受访应届毕业生坦言父母更青睐传统行业和岗位,35.5%的受访应届毕业生表示父母对创业、自由职业接受度偏低,28.2%的受访应届毕业生表示父母期望孩子工作地能尽量离家近。
闽江学院新华都商学院副教授夏青云分析,造成两代人就业观差异的原因有很多,家庭的经济和文化背景是一个重要方面。“比如我的一个学生,父母生意做得很好,特别希望孩子毕业能回老家继承事业,但孩子觉得应该在外多锻炼。还有的家庭比较保守,例如认为女孩不该抛头露面,不该过于奔波等丰禾丰禾,这都会造成双方的就业分歧。”夏青云认为,两代人就业观念有分歧与家庭对子女教育的投入也有关。“有的家庭在孩子教育上投入许多时间与金钱,父母对孩子的就业抱有很大期待,或对某一领域很执着,但可能孩子的兴趣和特长并不在此,也会产生差异。”他提到,“面子”问题也是一个影响因素,有些父母希望孩子能从事他们眼中体面的工作。他还表示,有些父母完全依据自己过去的经验和接受的教育来为孩子进行规划,也会导致对职业的认知与年轻人有差异。
对于父母与孩子的就业观差异,55.8%的受访应届毕业生认为接受的教育理念不同使认知存在冲突,54.2%的受访应届毕业生感慨身处不同时代导致不同的职业选择标准,51.1%的受访应届毕业生表示是因为父母在一定程度上期待子女超越自己,49.6%的受访应届毕业生认为两代人对新兴行业、岗位的理解和评价有差异,17.2%的受访应届毕业生认为是与父母缺乏沟通导致的。
面对与父母的求职观念差异,胡夏不会直接否定,而是先考虑父母的建议是否合理。“毕竟父母在职场中积累了许多经验。”此外,她在打破两代人信息鸿沟上也挺有耐心。“我一般会多找些资料以及网友讨论,让父母多了解当下年轻人的想法,并告诉他们我作出选择背后的原因,在这样的基础上,再听取他们的建议,对我更有指导意义。”
谈及子女与父母的就业观分歧,夏青云觉得,既不能说父母对丰禾丰禾,也不能说子女对。“大学生初入职场,光谈理想是不太现实的,父母的经验就是一个非常重要的参考。父母都希望子女能有好的收入、工作稳定,但年轻人普遍更看重个人的未来发展,希望自由地选择职业,如果父母过度干涉,就会使他们找工作时受到过多牵制。双方要多沟通,站在对方的立场换位思考。”
网友评论更多
15柴伟烟m
欧洲股市持稳于纪录高点附近 美国通胀数据料构成考验🖲🏒
2024/05/18 推荐
187****8043 回复 184****2921:世界500强央企原董事长、原总经理同日被查➴来自台州
187****6564 回复 184****6818:体测高于国标,不是为了考倒大学生⚚来自开封
157****6532:按最下面的历史版本🍫✎来自海口
4732米珠青156
探访蔚来商业服务中心🗨✷
2024/05/17 推荐
永久VIP:中国网民规模接近10亿 数字政府建设扎实推进♦来自伊犁
158****1476:平急功能复合的韧性城市规划与土地政策指引发布🌻来自白银
158****1752 回复 666♐:刷34年新低 日元还要跌多久🗓来自白城
439施辰春lz
欧美2020年预期寿命下降 美印日澳或明年举行抗疫演习|大流行手记(9月26日)📽👣
2024/05/16 不推荐
易蓝妍cz:我国深化医疗服务价格改革试点将扩围🌻
186****7945 回复 159****6188:特朗普“封口费”案🍋