🌍🎳⛫
u9app彩票官网
u9彩票平台真实吗
u9彩票官网软件下载
u9彩票手机官网登录
u9彩票官网下载
u9彩票网站是多少谁知道
u9彩票官方安卓app下
u9彩票 for android
u9系统登录网址u9彩票网
u9彩票app 最新版下载
姚淮芳调研发现,医院目前的护理资源难以满足患者需要,护士应对医疗护理尚且力不从心,更谈不上让护士承担患者的生活护理职责。按照国家卫生健康主管部门要求,医院床位数与护士比应不低于1:0.4,即一个病区如有40张床位,护士应不少于16人U9彩票平台登录网址,但现在很多医院的护士配备基本低于这个数。有的医院病区有几十名患者U9彩票平台登录网址,仅有两名护士值夜班,“护士跑不过来,有时候甚至不敢新收病人”。
在姚淮芳看来,造成这种情况的原因很多:一方面是护士从业人员不足。护士职业比较辛苦,尤其是经常要值夜班,接触病人也最多,如新冠疫情期间护士被传染的风险最大,平时也有一些潜在被传染的风险,再加上护士工资待遇偏低,和患者接触过程中经常没有受到应有的尊重,导致大批从护理专业毕业的学生没有从事护理行业。另外,医院护士选择离职、转岗现象有所增多,加重了护士短缺。
另一方面是护士编制不足。目前几乎所有医院都没有严格按照国务院要求设立护士岗位编制,在财政对医疗的整体支出没有增加的前提下,护士人员增加,护理范围扩大,护理质量提高,相应的护理收费标准没有配套出台,如果在扩大护士编制而收入不能增加的情况下,医院经营状况或将出现困难,这可能是医院不愿增加护士编制的主要原因。
中国卫生法学会常务理事、北京华卫律师事务所副主任邓利强认为,我国护士人力资源长期短缺的原因之一,是护士的收入和其所承担的工作量、工作风险不成正比。护士的工作包括病人住院期间的生活护理和医疗护理,还有大量事务性工作,工作量大且辛苦,待遇却不高。各种统计数据显示,护理人员的工资在整个医疗体系中比较低,导致护士队伍对自己的职业评价不高。
在邓利强看来,护理工作是医疗工作中不可或缺的重要组成部分,“三分治疗,七分护理”,这句话直接体现了护理工作的重要性。但这种重要性并没有在医院的管理中体现出来U9彩票平台登录网址,对很多医院来说,专家、硬件设施、医疗设备是重要的评价指标,但很难见到医院把护士的配比作为评价指标。医院在偏向引进医疗人才的同时,忽视了护理队伍建设,有的医院甚至以聘用或劳务派遣的方式用护士,影响了医院护理队伍的稳定性。
🤬(撰稿:太叔蓓会)2024年武汉5月13日免费领月季地点+预约方式
2024/05/13郑天辉♓
韩作荣《天生我才一一李白传》新书发布会在京举行
2024/05/13屠萱榕💎
岂容虚假摆拍哗众取宠?
2024/05/13匡博泰🌄
女子越狱40年落网时70岁 律师解读
2024/05/13桑娴盛❄
最新动态:俄外交部表示俄美暂停战略稳定和削减战略武器谈判 乌方称乌能源设施和输电线遭大规模袭击
2024/05/13徐离蓝楠✉
外交部:敦促美方停止打压中国新能源产业发展
2024/05/12司航桂🕦
普京赢得俄总统选举 表示将继续推动国家发展
2024/05/12施家雄❗
中山大学EMBA校友“走进戈企-参访易海创腾”共探品牌全球化新趋势
2024/05/12劳飘珠e
历史知道风向哪里吹:美国年轻人的呐喊能否阻止遥远的战争?
2024/05/11米竹发q
以旧换新,释放内需活力
2024/05/11溥红慧🙄