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这次通知提出,支持企业健全“新八级工”技能岗位等级设置,引导企业建立健全基于岗位价值、能力素质和业绩贡献的技能人才薪酬分配制度。对在技术革新或技术攻关中作出突出贡献的领军人才,企业可从成果转化所得收益中以奖金、股权等多种形式给予奖励。鼓励企业对关键技术岗位领军人才实行年薪制、协议工资制、项目工资制。


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  • 1381欧文乐352

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    158****4894 回复 666🕋:新春走基层|他们,用坚守奋斗书写新春祝福📠来自泉州

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  • 294钟泽阳ed

    在奋斗中谱写新时代劳动者之歌——走近2024年“最美职工”💶➑

    2024/05/03  不推荐

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