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根据涉事公司的规定，员工上下班应进行考勤管理BEAT365体育官网在线，未经批准无故不上班，单次迟到、早退或未经审批外出、离岗超过60分钟以上视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的，扣当月工资的1%。每月迟到超过3次，从第4次开始每迟到1次视为旷工1天，员工每旷工1天，扣当月工资的8%。如此初衷，无外乎是企业为了加强管理。

根据我国立法法及行政处罚法的相关规定，对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定，用人单位并没有对劳动者罚款的权利。不过，用人单位可以通过规章制度将劳动者的无故迟到、请假等行为作为考核依据，达到“奖勤罚懒”的目的。然而，根据《中华人民共和国工资支付暂行规定》，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

🔖（撰稿：胡珍伟）

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    • 汤祥罡♯LV3六年级
      2楼
      坚守是更好的缅怀和传承🔃
      2024/05/07   来自洛阳
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    • 👍司徒全莉LV8大学四年级
      3楼
      南京清明节长江公祭：放飞气球江中撒花寄托哀思⌛
      2024/05/07   来自西藏
      2回复
    • 从枫红🐼LV6幼儿园
      4楼
      你在与谁共情？🍎
      2024/05/07   来自莱西
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    • 东姬云LV3大学三年级
      5楼
      中国有色金属工业协会：2020年有色金属工业运行情况明显好于预期💳
      2024/05/07   来自上海
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    • 穆冰翰✛🕓LV0大学三年级
      6楼
      【境内疫情观察】广东新增8例本土病例（6月11日）🏴
      2024/05/07   来自绵阳
      7回复
    • 师彦春LV1大学四年级
      7楼
      观车 · 论势 || 北京车展：技术为王，产品为王，流量为王😶
      2024/05/07   来自丽水
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