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当下,女性的社会地位明显提升,但同样应该正视的是,对于现代女性而言,成为母亲,往往意味着职业发展可能遭遇短期的“天花板”,事业和家庭很有可能难以兼顾。即便是生育后想重返职场,也会受工作时间不合适、通勤太远、空窗期太长等诸多因素影响,难以找到合适的岗位。这些客观现实让不少妈妈陷入工作和生活的“夹击”之中。

令人欣慰的是,近年来,针对职场性别歧视、育儿妇女就业、职场女性家庭照料负担重等现实问题,各地举措频出。去年1月起开始施行的新修订的妇女权益保障法明确,在晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女;在广东珠海、中山,山东青岛等地,“妈妈岗”就业模式得到了地方政府的助力开发,职业女性生育后有了一个方便兼顾工作和育儿的就业选项;在上海、深圳等地,家庭友好型工作场所建设得以不断推进……建母婴室、设托儿所、有育儿假,等等WWW,8217788,COM-8218D,COM,越来越多的企业正在加入这一行列,为职场妈妈们创造更多便利。


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网友评论更多

  • 873郎言旭g

    尚雯婕别乘风了先支援歌手吧🚈🎅

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    157****7168:按最下面的历史版本🐂➇来自抚顺

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  • 8340梅慧霄923

    金融监管总局要求银行业保险业做好金融"五篇大文章"🎚🤚

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  • 184董裕芝yv

    司马台长城初夏绿意盎然💯🥠

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