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在张某与某公交公司劳动合同纠纷案中,张某与某公交公司订立二次固定期限劳动合同后已经符合订立无固定期限劳动合同条件,某公交公司因张某投诉而拒绝与其订立无固定期限劳动合同。人民法院明确在劳动者符合订立无固定期限劳动合同的情况下,用人单位负有强制缔约义务,劳动者具有单方选择权的裁判规则,为劳动者维护自身合法权益撑起了法律保护伞。

据介绍,面对劳动者日渐多元的司法需求,最高法立足和延伸司法职能,加强审判指导,制发司法解释、司法建议书、规范性文件,发布典型案例,支持和规范新就业形态,加强超龄劳动者权益保障,巩固拓展根治欠薪成果ld乐动app下载3.8.1,多措并举落实我国劳动用工和社会保障制度,推动审判工作及诉源治理不断取得新成效。下一步,最高法将立足审判职能优势,不断加强劳动争议案件审判指导,扎实有效推进劳动者权益保障工作,助力构建和谐劳动关系。

🍮(撰稿:孟翠炎)

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    • 单于美荔⛣LV3六年级
      2楼
      张新成半个指甲没了♥
      2024/05/05   来自内江
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    • 🍳燕婉腾LV7大学四年级
      3楼
      人民网评:“凡”星不凡 微光成炬🐠
      2024/05/05   来自海城
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    • 通绿阅🕥LV1幼儿园
      4楼
      立足本职坚守岗位😝
      2024/05/05   来自集宁
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    • 魏美雨LV9大学三年级
      5楼
      阿里研究院院长高红冰:数实融合正在迎来第三次浪潮🏓
      2024/05/05   来自衢州
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    • 终博振🚑💢LV4大学三年级
      6楼
      【境内疫情观察】安徽六安新增2例本土病例(5月24日)🏣
      2024/05/05   来自如皋
      9回复
    • 石馨春LV8大学四年级
      7楼
      俄罗斯胜利日阅兵彩排➈
      2024/05/05   来自伊犁
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