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北京海淀法院近日发布《劳动人事争议审判白皮书(2020年度-2023年度)》，据介绍，近年来，法院受理的劳动人事争议案件始终处于高位运行态势，劳动者仍为诉讼主体。在2020年度至 2023年度中，以劳动者为诉讼主体的案件占比高达94.08%，其中大多以解除(终止)劳动关系相关的诉请为主。在当天发布的一起解除劳动关系的典型案例中万事博手机注册，劳动者提前30天告知公司离职，用人单位故意拖延交接，劳动者遂诉至法院。(李佳励 北京报道）
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275皇甫珍娅j
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187****9020 回复 184****2368：盲袋销售不能成为监管盲区⛝来自介休
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88骆友剑po
你扔掉的外卖餐盒去哪了？🌤☡
2024/06/09 不推荐
淳于荣育fs：“软硬并重”倡导厚养礼葬👓
186****358 回复 159****8003：高质量推进国家公园建设（人民时评）🤣