✰🕌😶
飞虎国际官方网站最新11月27 Inurl:fayunsi
飞虎国际官方网站下载
飞虎国际官方网站首页
飞虎国际官方网站电话
飞虎国际正规吗
飞虎国际同款
飞虎国际下载地址
飞虎国际娱乐下载
老版飞虎国际
飞虎国际套路
因一份离职证明,双方当事人在劳动争议纠纷中“拉锯”两年。日前,江苏省苏州市吴中区人民检察院的阳光调解室内,在承办检察官的释法说理下,双方当事人自愿达成和解。这起民事诉讼监督案件圆满结案。涉案企业负责人感慨地说:“原来离职证明上应该写什么内容,也是有讲究的,不能随意乱写。今后我们会认真学习和遵守相关法律规定。”(5月9日《工人日报》)
根据相关法律,劳动者离职后再就业应向新用人单位提交离职证明。离职者曾经的“东家”能否为其开具客观公正评价的离职证明,也就成了离职者能否顺利再就业的关键。然而在实践中,不少用人单位总是对离职员工作出负面评价,致使后者再就业时因“不清洁”离职证明而处处碰壁。上述案例中的离职者因离职证明中的“差评”而求职不顺利就极具典型性,需要相关部门就如何避免“不清洁”离职证明损害劳动者公平就业权利引起重视。
部分用人单位在开具离职证明时对原职工的评价不够客观公正,部分是因为法律在这方面的规定较为笼统。《劳动合同法实施条例》第24条规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。很明显,该规定仅明确了离职证明的必备内容,而对其他内容尤其是对离职者负面评价的内容并没有禁止,这让一些用人单位认为自己有权利任性开具“不清洁”离职证明。
🕹(撰稿:万妹静)6月14日广东新增2例本土确诊病例 广深各报告1例
2024/05/12莘荷丽🏋
早安北京0510:今日有雷阵雨,最高温28℃,外出注意防雷避雨
2024/05/12伊邦顺🐌
废旧手机 物尽其用卡在何处
2024/05/12令狐紫武🔇
人民网评:这份节约用水“账单”每一滴都要精打细算
2024/05/12包瑶武♱
海南生态修复让石矿坑变成聚宝盆
2024/05/12柳晶聪💢
2024年全路ATP车载设备技术交流工作会议在...
2024/05/11邰春姬⚽
中科曙光:董事长李国杰收到行政处罚事先告知书
2024/05/11林舒苑🕎
多家银行公告,这类业务调整
2024/05/11于进仪i
果农踩碎滞销枇杷
2024/05/10池辉巧y
哈尔滨新增8例确诊 均系21日确诊病例的密接
2024/05/10幸诚伦♤