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5月17日,华侨大学人事处通过学校官方微博发布情况说明:“近日,网络上出现关于我校一名孕期女老师因‘非升即走’被解聘的有关讨论。学校对此高度重视,已成立专门工作小组进行调查。经查,该网传老师为我校2021年入职的专任教师,今年8月底即将首聘期满。截至目前,人事处未收到该老师的考核材料,也未下达解聘通知。”

⛋(撰稿:郎烁维)

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      教育部:面向全体师生开展富有针对性的心理健康教育⚹
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      2024/05/28   来自阜阳
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      医疗装备迎更新改造 手术机器人加速“上岗”有“妙手”🌻
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