本地纯净下载
纯净官方版乐动体育南安普顿赞助商
根据涉事公司的规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退或未经审批外出、离岗超过60分钟以上视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%。每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天,员工每旷工1天,扣当月工资的8%。如此初衷,无外乎是企业为了加强管理。
根据我国立法法及行政处罚法的相关规定,对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定,用人单位并没有对劳动者罚款的权利。不过,用人单位可以通过规章制度将劳动者的无故迟到、请假等行为作为考核依据,达到“奖勤罚懒”的目的。然而,根据《中华人民共和国工资支付暂行规定》,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
。21.2MB|查看
56.29MB|查看
4.94MB|查看
91.88MB|查看
12.91MB|查看
77.2MB|查看
91.13MB|查看
31.14MB|查看
AM8亚美官网注册58.98MB|2024/05/06
KK体育官网APP88.85MB|2024/05/06
皇博APP手机登录0.85MB|2024/05/06
聚乐麻将APP下载安装66.3MB|2024/05/06
大神彩票APP75.6MB|2024/05/06
星际国际投注开户59.24MB|2024/05/06
尊博APP客户端官方网站94.7MB|2024/05/06
百利宫龙虎斗16.24MB|2024/05/069
篮球竞彩APP推荐74.87MB|2024/05/06
开元956APP17.62MB|2024/05/06