❂🎙🏗
在张某与某公交公司劳动合同纠纷案中,张某与某公交公司订立二次固定期限劳动合同后已经符合订立无固定期限劳动合同条件,某公交公司因张某投诉而拒绝与其订立无固定期限劳动合同。人民法院明确在劳动者符合订立无固定期限劳动合同的情况下,用人单位负有强制缔约义务,劳动者具有单方选择权的裁判规则,为劳动者维护自身合法权益撑起了法律保护伞。
据介绍,面对劳动者日渐多元的司法需求,最高法立足和延伸司法职能,加强审判指导,制发司法解释、司法建议书、规范性文件,发布典型案例,支持和规范新就业形态,加强超龄劳动者权益保障,巩固拓展根治欠薪成果,多措并举落实我国劳动用工和社会保障制度,推动审判工作及诉源治理不断取得新成效。下一步,最高法将立足审判职能优势,不断加强劳动争议案件审判指导,扎实有效推进劳动者权益保障工作,助力构建和谐劳动关系。
📟(撰稿:庞冰玛)周五你需要知道的隔夜全球要闻
2024/05/03葛瑞瑗🦋
人民网评:融合向“新”以主旋律汇聚新动能
2024/05/03尉迟真启👷
以色列称北部地区遭火箭弹袭击
2024/05/03吉嘉欢♥
宁夏银川新增1例新冠 为成都确诊病例密接
2024/05/03满曼伦❔
《中国新闻奖作品选(2022年度·第33届)》出版发行
2024/05/03季露奇🚡
广西平果:改革开放“炼就”革命老区新传奇
2024/05/02惠梅苇🖼
晨读丨5月1日,关注健康每一天
2024/05/02朱荷学👳
03版要闻 - 福建舰出海开展首次航行试验
2024/05/02燕环福b
人民网评:优化学科专业,“新”是重头戏
2024/05/01水凝祥x
铁器普及之前农业生产是怎么进行的?
2024/05/01何利启➸