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这次通知提出，支持企业健全“新八级工”技能岗位等级设置，引导企业建立健全基于岗位价值、能力素质和业绩贡献的技能人才薪酬分配制度。对在技术革新或技术攻关中作出突出贡献的领军人才，企业可从成果转化所得收益中以奖金、股权等多种形式给予奖励。鼓励企业对关键技术岗位领军人才实行年薪制、协议工资制、项目工资制。

🏻（撰稿：邢澜羽）

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    • 顾姣顺☁LV0六年级
      2楼
      大礼堂在河南大学是一种怎样的存在➐
      2024/05/06   来自上虞
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    • ➔颜言纪LV7大学四年级
      3楼
      各地开展“青春为中国式现代化挺膺担当”五四主题团日活动📷
      2024/05/06   来自桐乡
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    • 都克洋➍LV8幼儿园
      4楼
      已有超30个城市支持住房“以旧换新”，你会出手吗🍾
      2024/05/06   来自十堰
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    • 公孙言苇LV4大学三年级
      5楼
      智算中心进入“跑马圈地”时代，运营商与互联网厂商谁主沉浮？❸
      2024/05/06   来自自贡
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    • 戴毓峰🌔🤟LV7大学三年级
      6楼
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      2024/05/06   来自肇庆
      9回复
    • 马菊群LV0大学四年级
      7楼
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