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这次通知提出,支持企业健全“新八级工”技能岗位等级设置,引导企业建立健全基于岗位价值、能力素质和业绩贡献的技能人才薪酬分配制度。对在技术革新或技术攻关中作出突出贡献的领军人才,企业可从成果转化所得收益中以奖金、股权等多种形式给予奖励。鼓励企业对关键技术岗位领军人才实行年薪制、协议工资制、项目工资制。
👕(撰稿:弘英承)英国呼吁对医疗器械中的种族偏见采取行动 欧洲多国因防疫引发的骚乱持续|大流行手记(11月21日)
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中南建设:前三季度营业总收入610.8亿元 同比增长33.2%
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2024/05/05董艺欢q
南海挑衅背后,菲经济遭重创,中资撤离,游客离开,对华出口暴跌
2024/05/05毛君安⛇