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在张某与某公交公司劳动合同纠纷案中,张某与某公交公司订立二次固定期限劳动合同后已经符合订立无固定期限劳动合同条件,某公交公司因张某投诉而拒绝与其订立无固定期限劳动合同。人民法院明确在劳动者符合订立无固定期限劳动合同的情况下LONG8278,用人单位负有强制缔约义务,劳动者具有单方选择权的裁判规则LONG8278,为劳动者维护自身合法权益撑起了法律保护伞。

据介绍,面对劳动者日渐多元的司法需求,最高法立足和延伸司法职能,加强审判指导,制发司法解释、司法建议书、规范性文件LONG8278,发布典型案例,支持和规范新就业形态,加强超龄劳动者权益保障,巩固拓展根治欠薪成果,多措并举落实我国劳动用工和社会保障制度,推动审判工作及诉源治理不断取得新成效。下一步,最高法将立足审判职能优势,不断加强劳动争议案件审判指导,扎实有效推进劳动者权益保障工作LONG8278,助力构建和谐劳动关系。

📍(撰稿:凌骅康)

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    • 郭剑静🎲LV2六年级
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      87岁院士被夸颜值高🤽
      2024/05/02   来自兖州
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    • 👏洪彦保LV7大学四年级
      3楼
      加强运营管理,提升服务水平—— 各地优化旅游市场环境🐥
      2024/05/02   来自巴中
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    • 喻玲翠🕋LV4幼儿园
      4楼
      【0423早报】甚至连XX年不遇都不提了的周二🎯
      2024/05/02   来自平顶山
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    • 怀顺莺LV1大学三年级
      5楼
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      2024/05/02   来自邯郸
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    • 公羊倩晓🗽🔫LV7大学三年级
      6楼
      独家评论:国足自甘堕落只因俱乐部山头利益作祟🚌
      2024/05/02   来自保山
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    • 欧娇庆LV0大学四年级
      7楼
      一岁孩儿那智商🐩
      2024/05/02   来自酒泉
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