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北京海淀法院近日发布《劳动人事争议审判白皮书(2020年度-2023年度)》，据介绍，近年来，法院受理的劳动人事争议案件始终处于高位运行态势，劳动者仍为诉讼主体。在2020年度至 2023年度中，以劳动者为诉讼主体的案件占比高达94.08%，其中大多以解除(终止)劳动关系相关的诉请为主。在当天发布的一起解除劳动关系的典型案例中，劳动者提前30天告知公司离职壹号体育下注，用人单位故意拖延交接，劳动者遂诉至法院。(李佳励 北京报道）

🍆（撰稿：荆婕航）

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    • 公冶善翔👫LV9六年级
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      《置身事内：中国政府与经济发展》 ／兰小欢著．上海人民出版社，2021➍
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