🚼☕♬
根据涉事公司的规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退或未经审批外出、离岗超过60分钟以上视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%。每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天WWW,992REP,COM-993040,COM,员工每旷工1天,扣当月工资的8%。如此初衷,无外乎是企业为了加强管理。
根据我国立法法及行政处罚法的相关规定,对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定,用人单位并没有对劳动者罚款的权利。不过,用人单位可以通过规章制度将劳动者的无故迟到、请假等行为作为考核依据,达到“奖勤罚懒”的目的。然而,根据《中华人民共和国工资支付暂行规定》,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
💕(撰稿:汪荔媚)西北疫情毒株为德尔塔变异株 一前往兰州火车已13人感染
2024/05/08裘家骅🧐
《给孩子的哲学探险故事》出版
2024/05/08夏程琳➑
博鳌亚洲论坛|博鳌亚洲论坛2024年年会闭幕
2024/05/08任蓝筠🚓
《新闻1+1》 20240403 台湾花莲县海域7.3级地震,情况如何?
2024/05/08都弘娴⛡
北京公布新增3例确诊病例行动轨迹
2024/05/08翟之梅⛝
联合国报告:2022年全球5岁以下儿童死亡人数降至新低
2024/05/07柯福苑❑
福建泉州“五一”假期文化旅游受热捧
2024/05/07东妍朋♎
高清大图|习近平主席抵达法国巴黎
2024/05/07章环叶q
第十四届北京国际电影节日本电影周开幕 4部影片将展映
2024/05/06宇文凡环p
陕西省省长赶赴神木矿难现场 善后处置和事故调查工作全面展开
2024/05/06景蓓全🔶