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这次通知提出,支持企业健全“新八级工”技能岗位等级设置,引导企业建立健全基于岗位价值、能力素质和业绩贡献的技能人才薪酬分配制度。对在技术革新或技术攻关中作出突出贡献的领军人才,企业可从成果转化所得收益中以奖金、股权等多种形式给予奖励。鼓励企业对关键技术岗位领军人才实行年薪制、协议工资制、项目工资制。

🏈(撰稿:徐离彩艺)

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    • 乔怡民🔊LV8六年级
      2楼
      与时代同行——回看西藏体育事业发展65年🎚
      2024/05/05   来自焦作
      6回复
    • 🍘武勤融LV6大学四年级
      3楼
      共建一带一路坚定前行🛃
      2024/05/05   来自安顺
      3回复
    • 刘红生🛏LV6幼儿园
      4楼
      坚持“中法精神”,不断充实中法全面战略伙伴关系的内涵——访中国驻法国大使卢沙野⛯
      2024/05/05   来自吐鲁番
      3回复
    • 邢红青LV5大学三年级
      5楼
      美国取消旅行限制迎客流高峰 德国感染率创历史新高|大流行手记(11月8日)🍙
      2024/05/05   来自扬州
      0回复
    • 欧阳雄坚♸🦒LV6大学三年级
      6楼
      2023中国网络媒体论坛走进南京新亭社区:老幼总关情🦃
      2024/05/05   来自温州
      0回复
    • 澹台琪蓝LV5大学四年级
      7楼
      药明康德港股一度跌超7% 此前招商证券下调其港股评级至持有☹
      2024/05/05   来自蚌埠
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