本地纯净下载
纯净官方版BB电子直营
江某于2019年9月17日入职某医疗公司从事内勤工作。该公司考勤制度规定:员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退或未经审批外出、离岗超过60分钟视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%。每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天,员工每旷工1天,扣当月工资的8%。
2020年11月30日至2021年11月30日期间,公司依据考勤制度及江某的考勤记录,在江某工资中实际扣款总计20.9万余元。江某申请了劳动仲裁,主张公司以多次旷工为由扣除工资于法无据,要求支付这一年内的工资差额。仲裁委裁决支持了江某的诉请,公司不服仲裁裁决,起诉至上海市黄浦区人民法院,要求不予支付。
。42.58MB|查看
56.37MB|查看
91.46MB|查看
98.99MB|查看
49.56MB|查看
51.3MB|查看
18.17MB|查看
95.90MB|查看
52.29MB|查看
20.37MB|查看
2.35MB|查看
23.13MB|查看
112NET永利87.31MB|2024/05/04
PT博彩现金网79.36MB|2024/05/04
包卜体育NBA直播19.23MB|2024/05/04
浩博体育龙虎23.0MB|2024/05/04
乐鱼官方下载链接55.63MB|2024/05/04
彩88官网平台28.13MB|2024/05/04
澳亚国际在线登录官方官网54.35MB|2024/05/04
全天大发PK10最精准非凡27.45MB|2024/05/049
BCKBET下载地址86.55MB|2024/05/04
兴发登录方5.16MB|2024/05/04