SBOBET利记更名
江某于2019年9月17日入职某医疗公司从事内勤工作。该公司考勤制度规定:员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退或未经审批外出、离岗超过60分钟视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%。每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天,员工每旷工1天,扣当月工资的8%。
2020年11月30日至2021年11月30日期间,公司依据考勤制度及江某的考勤记录,在江某工资中实际扣款总计20.9万余元。江某申请了劳动仲裁,主张公司以多次旷工为由扣除工资于法无据,要求支付这一年内的工资差额。仲裁委裁决支持了江某的诉请SBOBET利记更名,公司不服仲裁裁决,起诉至上海市黄浦区人民法院,要求不予支付。
。34.0MB/2024/05/03
直接下载89.5MB/2024/05/03
直接下载90.4MB/2024/05/03
直接下载65.0MB/2024/05/03
直接下载13.3MB/2024/05/03
直接下载91.98MB|查看
93.18MB|查看
2.19MB|查看
44.31MB|查看
8.68MB|查看
3.45MB|查看
41.51MB|查看
60.22MB|查看
13.59MB|查看
95.71MB|查看
85.60MB|查看
168直播85.79MB|2024/05/03
缅甸永鑫国际账号注册4.10MB|2024/05/03
天博官网登录官网73.55MB|2024/05/03
九州OL手机版官网95.72MB|2024/05/03
jdb电子夺宝38.59MB|2024/05/03
480555红心论坛一4859.43MB|2024/05/03
贝博国际苹果手机APP17.46MB|2024/05/03
乐乐游戏旧版30.76MB|2024/05/039
电竞预测软件63.11MB|2024/05/03
6255牛彩93.20MB|2024/05/03