⚼👎➹
宝马娱乐在线城连接
宝马娱乐线上城
宝马娱乐在线下载
宝马娱乐网站官网
谁知道宝马娱乐网址
宝马在线娱乐 官网 手机
宝马娱乐网站bmw0002
宝马娱乐官网下载
宝马娱乐平台
559966宝马娱乐
新京报讯(记者张静姝)近年来,随着用工形式和用工主体的多元化宝马娱乐在线城,劳动争议案件呈现出新特点。近日,北京市大兴区人民法院发布了大兴区劳动争议案件审理情况,并发布了典型案例。在一起案例中,地产公司员工在不知情的情况下被公司以业绩不合格辞退,后劳动仲裁委裁决公司支付员工赔偿金16万元。公司不服起诉至法院,但被法院驳回。 2004年10月,甲某入职某房地产经纪公司,2019年3月,甲某因打卡权限被封,与公司沟通后得知其考核结果排名靠后,属于“业绩淘汰”范围,并在企业系统中给她标记“离职”。公司称为甲某进行培训和调岗,但甲某擅自不到岗,应视为自动离职。甲某主张对此不知情,后申请劳动仲裁,仲裁委裁决房地产经纪公司支付甲某赔偿金16万元。公司不服劳动仲裁裁决起诉至法院,要求不予支付违法解除劳动关系赔偿金16万元。法院生效判决认为,因某房地产经纪公司未举证证明业绩考核制度送达到甲某,也未举证证明考核结果的计算依据,故法院对业绩考核制度和考核结果不予认可。某房地产经纪公司对甲某进行业绩淘汰,但未提交证据证明为甲某调岗或培训,也未对其在系统中操作“离职”的事实予以合理解释,故法院对某房地产经纪公司主张为甲某调岗以及甲某自动离职的事实不予采信。某房地产经纪公司主张因甲某拒绝调岗和旷工将甲某的劳动关系解除,但未能就解除甲某的事实及程序提交证据予以证明,应属违法解除,某房地产经纪公司应向甲某支付违法解除劳动关系赔偿金。法官解析,近几年宝马娱乐在线城,受房地产市场影响,房产经纪公司较以往更加注重“降本增效、开源节流”,从实际用工上看,许多企业通过调整工资构成及比例,实行“业绩淘汰”制度,刺激房产经纪从业者不断“优化”。企业用人导向的精细化管理有利于规范房地产经纪活动,促进服务品质提升和行业健康发展。但需要注意的是,用人单位虽然享有自主经营管理权,但用人单位辞退劳动者应当遵循合法事由和正当程序,仅以“业绩不合格”为由辞退劳动者并不符合法律规定。用人单位应完善、规范绩效考核制度,多采用正向绩效激励方式宝马娱乐在线城,对业绩未达标的劳动者开展技能培训,帮助劳动者提升专业技能,从而促进劳动者个人能力与用人单位效益共同提升。编辑 甘浩校对 李立军
🌷(撰稿:徐离伊竹)
潘之:当代书画家、学者、出版人
2024/05/11别锦香💢
贝尔格莱德市中心举行不朽军团游行
2024/05/11屈平莲🦓
新时代·高质量·硬道理丨有产值、有颜值、有价值——代表委员共话乡村振兴新图景
2024/05/11文可若💀
机器文摘 第 081 期
2024/05/11广民霄👔
让大流量澎湃正能量——我国网络媒体发展成就综述
2024/05/11夏欢岩😿
孙春兰:防疫期间决不能以任何借口将患者一拒了之
2024/05/10满亚韦💄
展会预告 | 图尔克与您相约厦门工业博览会| 图尔克与您相约厦门工业博览会
2024/05/10寇荷以🏠
用科技力量支撑“三北”工程攻坚战
2024/05/10伏龙旭q
日本儿童人口再创新低
2024/05/09杭月慧w
香港快运航空三亚航线正式首航
2024/05/09寿洁翠🍔